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蘇鹽技師院委[2011]1號(hào)
各系處：
根據(jù)鹽人社[2010]356號(hào)“關(guān)于《全市2010年度人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)考核評(píng)比意見》的通知”精神要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際現(xiàn)就做好2010年度考核評(píng)比工作提出如下意見：
一,、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞學(xué)院下達(dá)的全年工作目標(biāo)任務(wù),，以績(jī)效考核為重點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè),全面考核各系處干部職工履行崗位職責(zé)情況,，貫徹執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度情況和德,、能、勤,、績(jī),、廉等方面的表現(xiàn)。堅(jiān)持以德為先,，突出實(shí)績(jī),。通過嚴(yán)格認(rèn)真的考核評(píng)比，表彰先進(jìn),，宣傳典型,，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部和教職工的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶,，鞭策和激勵(lì)全體教職員工勤奮務(wù)實(shí),、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,為全面完成新一年各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn),。
二,、考核內(nèi)容及方法
1、對(duì)各系處的考核,。以學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)與各系處簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任狀的規(guī)定要求和學(xué)院下達(dá)的各階段重要工作任務(wù)為主要考核內(nèi)容,，結(jié)合每月目標(biāo)責(zé)任制考核情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己藭r(shí)分行政和教學(xué)系兩組,。對(duì)教學(xué)系要重點(diǎn)考核教學(xué)科研創(chuàng)新,、校企合作、執(zhí)行制度等方面的情況;對(duì)行政處室要重點(diǎn)考核落實(shí)全院中心工作,、推進(jìn)“三項(xiàng)服務(wù)”,、 執(zhí)行制度情況等方面的情況。各系處要對(duì)本年度工作進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)打分并提出明年工作設(shè)想,。
2,、對(duì)教學(xué)系任課教師和行政處室任課教師（含2010年度新進(jìn)教師）的考核。主要考核其師德師風(fēng)建設(shè),、教學(xué)工作量,、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)實(shí)績(jī)等,。具體方法是個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上,，各系處主要考核其師德師風(fēng)、言傳身教,、完成教學(xué)任務(wù)情況,；教務(wù)教研處負(fù)責(zé)考核其教學(xué)工作量；教學(xué)評(píng)估處考核其教學(xué)質(zhì)量等方面的情況,。
3,、對(duì)行政工作人員的考核。主要考核其履行職責(zé),、服務(wù)態(tài)度,、行為規(guī)范、執(zhí)行制度,、自身建設(shè)等方面的情況，具體方法是個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上,，由所在部門對(duì)其進(jìn)行考核,，教師兼任行管工作的參加所在處室和教學(xué)系雙重考核。行管人員兼任教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量由教學(xué)系負(fù)責(zé)考核,。
各系處根據(jù)個(gè)人小結(jié)和結(jié)合月度工作考核,，提出年度考核等次意見。各系處負(fù)責(zé)將工作人員年度考核登記表和初定考核結(jié)果報(bào)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,，報(bào)組織人事處匯總經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究確定,。凡在學(xué)院工作不滿6個(gè)月和見習(xí)期人員，不定格次,，只參加個(gè)人小結(jié),。
三、民主評(píng)議黨員
以各支部為單位,，各支部負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,。大體步驟為：
1,、每位黨員均要書寫個(gè)人小結(jié)。重點(diǎn)小結(jié)一年來學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和十七屆五中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng),，堅(jiān)持黨性鍛煉和修養(yǎng)，完成學(xué)院布置的工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)以及廉潔自律方面的情況,，實(shí)事求是地進(jìn)行自我認(rèn)格,。
2、召開支部大會(huì)或黨小組會(huì)議,，黨員個(gè)人小結(jié)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的黨員承諾點(diǎn)評(píng)相結(jié)合,，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
3,、各支部根據(jù)黨員個(gè)人認(rèn)格和黨內(nèi)外群眾評(píng)議情況,，研究確定黨員格次，并將民主評(píng)議情況書面匯報(bào)組織工作人事處,。
長(zhǎng)期病休黨員不參加評(píng)議,；退休黨員和預(yù)備黨員參加評(píng)議不定格次。
四,、評(píng)比指標(biāo)
1,、先進(jìn)集體的評(píng)比，分別評(píng)選3名教學(xué)系和行政處室為先進(jìn)集體,。被“一票否決”的系處,，不參加先進(jìn)集體的評(píng)比。
2,、中層干部及教職工考核評(píng)比分為優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個(gè)等次,。按照市人社局規(guī)定，事業(yè)單位優(yōu)秀等次人員數(shù)額不得超過參加考核總?cè)藬?shù)的15%,，被確定為優(yōu)秀等次的,，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,，集三等功,。根據(jù)學(xué)院人員構(gòu)成特點(diǎn)，對(duì)考核合格及其以上等次的合同制人員,，按15%的比例評(píng)定先進(jìn)個(gè)人,。受局黨委表彰的先進(jìn)個(gè)人與集體和院黨委表彰不重復(fù)。
3,、民主評(píng)議黨員的優(yōu)秀等次比例為5%（按2010年度黨員年報(bào)人數(shù)為基數(shù)）,。
五,、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院黨委負(fù)責(zé)全院考核工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員按各自分工負(fù)責(zé)相關(guān)系處的考核成績(jī)工作,。組織人事處承擔(dān)全院考核工作的組織協(xié)調(diào),。
六、幾點(diǎn)要求
1,、全體黨員和干部職工要高度重視年度考核工作,，各系處要統(tǒng)籌兼顧,時(shí)間上從緊從前安排,確保在2011年1月15日完成優(yōu)秀人次推薦和考核工作。
2,、各系處和全體教職員工要認(rèn)真總結(jié)一年的工作,，成績(jī)要反映，問題要找準(zhǔn),，全面,、客觀、公正地作出評(píng)價(jià),，進(jìn)一步明確今后的努力方向,。
3、要加強(qiáng)思想政治工作,，在評(píng)優(yōu)推優(yōu)過程中既要實(shí)事求是,、認(rèn)真評(píng)議，又要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,、服從大局,。要評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出精神,，努力營(yíng)造積極團(tuán)結(jié)向上,積極進(jìn)取的濃烈氛圍,。
以上意見，希認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
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二○一一年元月六日
