學工動態(tài)
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?????? 3月9日下午，我院隆重舉行2011/2012學年第一學期學生工作總結表彰大會,。院長呂成鷹,，副院長王東生、李成飛出席大會,。副院長孫茂之主持會議,。各系處主要負責人及受表彰的班主任、先進集體代表,、三好生標兵代表,、學生代表參會。大會通過校園電視臺向全院進行了現(xiàn)場直播,。
會上，院長呂成鷹作重要講話,。她充分肯定了學院2011年學生管理工作取得的成績,，向受到表彰的老師,、同學表示祝賀，向一年來辛勤耕耘在學管一線的各位老師表示感謝,。她說,，學生的言行舉止代表了學院的校園文化，代表了學院培養(yǎng)出的人才素質(zhì),，受表彰的同學是鹽城技師學院的窗口,，是全體學生學習的榜樣，將來必定能很快成長為企業(yè)的支柱人才,。
同時,，她指出了學管工作中的一些不足，強調(diào)學管一線工作人員必須共同思考,，在日常管理,、素質(zhì)教育、學生培養(yǎng)過程中找問題,。她強調(diào),，學管工作要正確認識學院當前面臨的形式和任務；要采取措施整治突出矛盾和問題,；要用“自信,、自愛、自立”引導廣大學生成人成才,。
她希望同學們要不斷提高思想道德素質(zhì),，既要掌握過硬的科學文化技能本領，更要有優(yōu)良的思想政治素質(zhì),；要著力培養(yǎng)勤奮好學精神,，學會做人、學會做事,、學會知識,、學會技能，懂得尊重老師,、愛護同學,、孝敬父母、感恩社會,；要有強烈的榮譽感和責任心,，為父母爭氣，使家庭看到希望,，為學院添彩,，讓學院引以為傲，為社會擔當,，承擔起應負的責任,，使鹽城技師學院真正成為培養(yǎng)高技能人才的搖籃,，真正成為培養(yǎng)冠軍的搖籃。
副院長孫茂之對當前全院學生管理工作給予較高評價,，他希望全體教育工作者始終牢記黨的宗旨,，忠誠黨的教育事業(yè)，狠抓學生安全文明教育管理,，堅持全員,、全過程、全方位的育人管理模式,。一是全體值班值宿人員必須嚴格遵守學院值班值宿工作制度,，堅持做到人員、時間,、空間的“三到位”,；二是全體班主任要扎實開展“學風”建設，以優(yōu)良學風帶動優(yōu)良班風,、優(yōu)良校風的形成,，引導學生將主要精力放在知識學習和技能訓練上；三是各職能部門要狠抓學生安全法制教育,，引導學生明是非,、惜友情，避免和減少各類安全事故的發(fā)生,；四是各教學系要組織開展好文明禮儀教育,，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，要結合每個階段的工作特點和難點,，有針對性地開展主題鮮明的專項教育實踐活動,，提高素質(zhì)教育效果；五是學管一線的全體同志仍要繼續(xù)發(fā)揚敢于吃苦,、善打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，牢固樹立“一切為了學生，為了學生一切,，為了一切學生”的服務宗旨,，深入基層，掌握信息,，靠前指揮,，言傳身教，以德為先,。
副院長王東生作2011年學生工作總結,，對2012年工作進行全面部署。他指出，2011年學生管理工作取得了新業(yè)績,，開創(chuàng)了新局面,。努力做到了以下幾方面工作：抓好隊伍建設,，完善制度管理,，確保工作高效；突出養(yǎng)成教育,，加強定置管理,，完善學生人格；強化安全教育,，健全防控體系,，保證學生安全；堅持以人為本,，發(fā)揮科技文化引領,，彰顯人文關懷。他要求2012年學管工作要群策群力,，共謀發(fā)展,，科學制定學生工作規(guī)劃；要探索校園文化與企業(yè)文化融合共通的學生工作新舉措,；要嘗試建立學生評價新模式,，充分尊重學生，發(fā)揮學生潛能,；要堅持抓好常規(guī)和安全工作,，為學生一生幸福發(fā)展提供保證。他強調(diào)學生管理工作必須堅持以“做的更好,、共建和諧”的校風,，“用心用情、教書育人”的教風和“成人成才,、適應需求”的學風引領,，明確學生的培養(yǎng)目標，要以嚴格的管理制度倡導良好的行為,，鮮明的特色活動挖掘?qū)W生的潛力,，把學生工作做得更科學、更扎實,、更成功,。最后，他希望今天所有受表彰的集體和個人,，把成績作為新的起點,，把榮譽作為新的動力，模范帶頭，勇做表率,，希望全體同學能立即行動起來,，學先進，趕先進,，為構建和諧校園,，為創(chuàng)建高水平示范性重點技師學院做出新的更大的貢獻。
副院長李成飛宣讀了鹽技師院【2012】17號,、鹽技師院【2012】18號獎勵表彰決定,，共表彰了28個文明班級、29個先進班級,、35名三好學生標兵,、306名三好學生、450名優(yōu)秀學生干部,、1112名獎學金獲得者,，60名優(yōu)秀班主任。
學生處供稿
2012.3.15
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