校園新聞
- 發(fā)布人：Apple
- 時間：2016-03-28
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3月25日上午,，省人社部門補短板工作座談會在南京舉行。省委組織部副部長,、省人社廳廳長譚穎主持會議并作重要講話,。省人社廳副廳長相柏偉、朱從明,、陳健出席會議,。院長呂成鷹作為技工院校代表匯報辦學(xué)情況。省人社廳相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志及無錫,、徐州,、蘇州、鹽城,、南通,、宿遷等六個省轄市人社局主要負(fù)責(zé)同志參加座談。
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譚穎在講話中對我院的改革發(fā)展給予充分肯定,。她說,，近年來，在市場供需方面,，我國技能勞動者供需矛盾十分突出,，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上，一邊是高技能人才短缺,，一邊卻是技工教育被忽視,。?第43屆世界技能大賽上中國代表團摘取5金6銀3銅和12個優(yōu)勝獎，其中,，鹽城技師學(xué)院是唯一一支代表我省參賽的技工院校,，取得電氣裝置項目銀牌的好成績。選手和技術(shù)專家團隊受到張雷副省長的親切接見,，技工院校逐漸受到社會的關(guān)注,。技工院校以培養(yǎng)生產(chǎn)和服務(wù)一線的技術(shù)工人為目標(biāo)，是培養(yǎng)高技能人才的重要陣地,，在職業(yè)培訓(xùn)工作中起著基礎(chǔ)性作用,。省廳將積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，爭取政策項目待遇落實到位,；充分發(fā)揮人社部門職能,，加大技工教育培訓(xùn)資源投入，提升基礎(chǔ)辦學(xué)條件,，優(yōu)化資源布局,；出臺扶持激勵政策，幫助企業(yè)形成高技能人才培養(yǎng)的長效機制,。要求全省技工院校圍繞教育現(xiàn)代化搶抓機遇,，揚長避短，練內(nèi)功提品質(zhì),，面向人人,、面向社會、面向市場,，對接支柱產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)的技能人才需求,，深化“工學(xué)一體、校企雙制聯(lián)合培養(yǎng)”模式,，補齊我省在技能人才隊伍建設(shè)中的短板,。
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呂成鷹在匯報中從技能人才培養(yǎng)規(guī)模化,、教學(xué)改革創(chuàng)新示范化,、育人過程推進(jìn)企業(yè)化、培養(yǎng)精英走向國際化,、服務(wù)需求覆蓋社會化等五方面匯報了培養(yǎng)高技能人才服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級工作情況,，深刻剖析了在生源數(shù)量、辦學(xué)質(zhì)量,、結(jié)構(gòu)矛盾,、體制壁壘等方面的短板,。
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與會局領(lǐng)導(dǎo)從省廳層面對會議提出的建議和訴求進(jìn)行回應(yīng)，對如何“找短板,、補短板”提出了看法和要求,。
